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公司财务经理突然被解聘找公司理论竟被打入院【消息】

发布时间:2020-09-15 11:06:51 阅读: 来源:钢制展柜厂家

29岁的财务经理,早上上班发现办公用品被扔一地,紧接着被通知已被公司解聘,找人事部去理论,结果竟然被打入院。

5月15日,在沈阳市大东区龙之梦大厦2702室,名叫长春市巽捷电子商务有限公司的公司办公室里,发生了这样一起暴力解聘事件。当事人庞雅予表示,“如果公司想辞退我,可以走正常的法律程序,他们居然用暴力的手段对我进行人格侮辱及身体伤害,实在让我难以接受”。

庞雅予说,事情的起因源于5月12号的一次谈话,“当天下班后,财务总监找我谈过一次话,问我有什么想法,我说没什么想法。后来她说要给我放个长假,也被我回绝了”

第二天上班,公司的老板再一次找到庞雅予,“直接跟我说,我说个数,你看行不行?”

老板说的“数”指的是给她3个月的工资,目的是劝她离职,这个钱是补偿金。

但是庞雅予还是拒绝了,“我们公司是单休,我工作的1年半的时间里都没有拿到过加班费,所以我的诉求是需要公司另外补偿我的加班费。”

就在庞雅予想通过合法程序,从公司拿到合理的补偿时,15号早上来到公司的情景,让她惊呆了。“我一进办公室,发现电脑、办公桌都被搬走了,我的私人物品被扔一地。”

于是,庞雅予去人事经理办公室想问个究竟。人事部经理给她的答案是,“你已经被解聘了!”

还拿出一份“解除劳动合同通知书”,上面写着“由于公司经营状况发生改变,员工个人薪资福利过高,支付不起,顾不再与其继续履行劳动关系……”

当时为了取证,人事经理安排人欲拍下庞雅予拿着“接触劳动关系通知书”的视频,“我当时也很生气,要求他们把‘通知书’上的内容拍下来。”

就在双方意见争执之下,人事部经理突然将这份“通知书”撕碎,“紧接着就动了手,她用手推搡了我三下,我没站稳一下子倒地上了,头撞到了门框上。”

庞雅予说,自己随后报了警,也叫了120。“随后公司派了一个人跟着我上了120的车,但是下车的时候人就跑了,直到现在都没有公司的人来医院探望过我。”

经诊断,庞雅予身上多处外伤,疑似脑震荡。

为了核实情况,直播生活栏目记者和庞雅予的父母曾来到该公司,见到了与庞雅予发生争执的人事经理,当被要求给个说法的时候,人事经理的回答竟只有四个字:“无话可说。”

目前,该起案件警方已经立案调查,关于劳务纠纷和被打一事,庞雅予将走法律程序与公司解决。

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